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未上工伤保险也能享受工伤待遇。
未参保的情况下，也可以享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。公司不缴纳社保一定是不对的。即便是与劳动者协商一致，也不可以不交。我国劳动合同法规定，社会保险是劳动合同的必备条件，用人单位必须按照规定为员工缴纳社会保险，缴存工伤保险。
根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本法规应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本法规的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
没有参加工伤保险的职工因工受伤后，由职工或者其近亲属、工会组织在职工伤害后，自发生之日起1年内向用人单位所在地的社会保险部门提出工伤认定申请。但在发生工伤后的相关费用，应该由用人单位按照本法规的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤保险需要赔多少钱没有具体金额，要根据情况来决定。找法网提醒，赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。
三、有时间限制，根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。
